We stelden vast dat er nauwelijks vrijwilligersorganisaties zijn waar anderstaligen en (kwetsbare) nieuwkomers terecht kunnen. Een andere of aangepaste aanpak was noodzakelijk om de vraag aan het aanbod te koppelen.
Enerzijds een manier vinden om een grote groep kandidaat-vrijwilligers met migratieachtergrond een plaats te geven in het vrijwilligerswerk op maat van hun talenten en competenties. Anderzijds vrijwilligersorgansaties zoeken die open staan voor vrijwilligers die geen of beperkt Nederlands spreken of het Nederlands willen oefenen, d.w.z. die tijd en moeite willen steken in omkadering en versterking van het individu.
