“Ons doel is om de hulp dichter bij de mensen te brengen, in plaats van dat ze zelf op zoek moeten gaan – dat doen ze vaak pas als zaken escaleren. Door problemen tijdig aan te pakken, kan je vermijden dat jongeren later langdurig in de psychiatrie belanden. Dit is enkel mogelijk als hulpverleners hun aanbod toegankelijker maken en onderling afstemmen.
Wij lanceren programma’s zoals crisiszorg, langdurige zorg, ondersteuning bij de overgang naar de volwassen leeftijd, samenwerking tussen hulpverleners, enz. Een van onze nieuwe projecten is Vreemdgaan, waarbij organisaties hun personeel tijdelijk uitwisselen om elkaars werking beter te leren kennen.
Iemand die in een ziekenhuis werkt, gaat bijvoorbeeld een paar dagen of weken in een centrum geestelijke gezondheidszorg werken of in een CLB. Door elders stage te lopen, verdwijnt die vreemdheid, wat nadien de samenwerking ten goede komt. Elke dienst heeft zijn eigen sterktes en beperkingen. Als je de taal en de cultuur van een organisatie als buitenstaander leert kennen, kan je daar beter rekening mee houden. Hun aanpak kan ook inspiratie bieden voor je eigen werking.
