Ga verder naar de inhoud

Kalender

Hier vind je al onze vormingen, studiedagen en andere events, en die van andere organisaties in de sector.

Heb je ook een activiteit die je hier wil zien?

Filters

Thema

Type

01 mrt. tot 31 okt.
Lerend netwerk door Digivaardig in Zorg en Welzijn

Gratis visietraject: bouw mee aan digitale inclusie in zorg en welzijn!

Digitale inclusie en mediawijsheid worden steeds belangrijker in de zorg- en welzijnssector. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers digitaal sterker staan? Hoe integreer je digitale inclusie duurzaam in je organisatiebeleid?

Digivaardig in Zorg en Welzijn biedt een gratis visietraject aan voor organisaties die hiermee aan de slag willen. 

27 mrt.
Vorming door WHOCARES?

Masterclass Cliëntparticipatie

Over hoe je de stem en visie van gebruikers, cliënten, patiënten én van hun omgeving kan binnenbrengen in je zorg- en welzijnsorganisatie. Met als doel je diensten en aanbod nog beter af te stemmen op de noden van je doelpubliek.

01 apr.
Uitwisseling door Kenniscentrum WWZ

Lunch & Connect bij JES vzw

Tijdens een Lunch & Connect ga je op bezoek bij een Brusselse praktijk, waar je andere sociaal werkers ontmoet en elkaar leert kennen tijdens een gezellige lunch. 

02 apr.
Werkgroep door Kenniscentrum WWZ

Doe mee met onze werkgroep 'Poolen van Personeel en expertise' en versterk je organisatie!

We nodigen jou uit voor onze werkgroep 'Poolen van Personeel'. De wereld verandert razendsnel. Samen kunnen we de uitdagingen van personeelsbeheer aanpakken door middel van samenwerking en door middelen te delen, en toch onze eigenheid behouden. 

25 apr.
Studiedag door Kenniscentrum WWZ

Samen bouwen aan welzijn, wonen, zorg

Tijdens deze Woonacademie, in samenwerking met Provincie Limburg, stellen we Welzijnsbouwers voor en delen we onze geleerde lessen uit begeleidingstrajecten van nieuwe projecten bij welzijns- en zorgorganisaties.

28 apr.
Workshop door Kenniscentrum WWZ

Haal meer kandidaten binnen met jobmarketing

In een krappe arbeidsmarkt is simpelweg een vacature plaatsen niet genoeg. Hoe zorg je ervoor dat de juiste kandidaten niet alleen je vacature zien, maar ook solliciteren?