Ga verder naar de inhoud

Hoe zorg je voor par­ti­ci­pa­tie in je organisatie of beleid? Vier prak­tijk­ge­rich­te modellen

Divers-sensitief werken Ouderen

Hoe laat je mensen meedenken in je organisatie? Wie heeft beslissingsmacht, en heeft je doelgroep genoeg inspraak? Participatie is nodig als we echt iedereens stem willen horen en als we beleid en aanbod willen afstemmen op de noden van mensen. 

Hoe zorg je voor participatie in je organisatie of beleid? Vier praktijkgerichte modellen

Vier modellen die jou helpen om participatie vorm te geven

Meedoen met een vergadering, een bevraging invullen, stemmen om beslissingen mee te nemen of volledige zelfsturing: er zijn heel wat mogelijkheden om jouw doelgroep te laten meedenken in je organisatie of beleid en om iedereens stem te horen. 

In deze kennisclip leggen we vier modellen uit die jou kunnen inspireren om participatie in je organisatie vorm te geven. 

Meer over participatie

29

Cahier 29: De kracht van ouderen: inspiratie uit Gekleurde Wijsheid voor meer inclusie en par­ti­ci­pa­tie

Dit cahier is een gids voor organisaties, diensten en verenigingen om inclusief en participatief te werken met ouderen. We bundelen de…
Cahier 29: De kracht van ouderen: inspiratie uit Gekleurde Wijsheid voor meer inclusie en par­ti­ci­pa­tie

Inclusie en par­ti­ci­pa­tie bij ouderen in Brussel

Niet alle ouderen vinden hun weg naar diensten en activiteiten, en velen ervaren discriminatie. In deze kennisclip verzamelen we tips en…
Inclusie en par­ti­ci­pa­tie bij ouderen in Brussel

Contact

Heb je vragen of ideeën? Cynthia helpt je graag verder! 

Cynthia van Thiel - Diversiteit en inclusie