Onthaalbeleid: wat, waarom en hoe?
Is het je gelukt nieuw talent aan te werven? Fijn! Nu begint een nieuwe stap in het aanwervingsbeleid: het onthalen van je nieuwe medewerker. Onderzoek toont aan dat een goed onthaalbeleid ervoor zorgt dat medewerkers geneigd zijn langer te blijven, en dat ze met meer enthousiasme aan het werk zijn. Daarnaast helpt het bij het aantrekken van nieuw personeel. Personeel dat er graag werkt zal langer blijven en ook andere mensen uitnodigen om te solliciteren bij openstaande vacatures in de organisatie.
Investeren in een goed onthaalbeleid maakt een verschil
Voor nieuwe medewerkers geeft het onthaalbeleid een eerste indruk van de organisatie. Het legt de basis voor de rest van de ervaring binnen de organisatie. Als je hier als organisatie tekortschiet, blijven (jonge) werkers onzeker en mogelijk wrokkig achter.
Investeren in een goed onthaalbeleid maakt een verschil voor je organisatie én voor al je medewerkers! Hoe ziet een goed onthaalbeleid eruit? Je leest het in de gids 'Onthaalbeleid: wat, waarom en hoe?'
Extra tools
VIVO stelde een leidraad op die je helpt om een goede onthaalbrochure te maken voor nieuwe medewerkers.
Via www.waardevolwerk.be vind je nog heel wat andere tips en tools
Een peter of meter onthaalt nieuwe collega’s op het werk. Met deze checklist van VIVO start je met peter- of meterschap.
Vragen of ideeën over dit thema?
Els staat voor je klaar
