Thema

Divers-sensitief werken

Een divers-sensitieve attitude is een open, nieuwsgierige houding naar eigen normen en waarden en die van de ander. Het is een bereidheid om je eigen achtergrond en die van de ander te leren kennen om de betekenis van gedragingen te achterhalen. De attitude erkent dat er verschillende denkkaders bestaan over eenzelfde thema en impliceert een bereidheid tot open communicatie daarover. 

Divers-sensitieve kennis gaat over de context van de cliënt kennen. Kennis verzamelen kan door het levensverhaal van de cliënt bespreekbaar te maken en vragen te stellen. Die context hangt samen met structurele tendensen in de samenleving, maar is evengoed een uniek verhaal van identiteit en betekenisgeving. Algemeenheden zorgen ervoor dat we cultuurverschillen benadrukken ten nadele van sociale en persoonlijke factoren en vertrekken van de veronderstelling dat individuen binnen een groep dezelfde visie hebben. Er is het risico dat we de cliënt stereotyperen volgens bijvoorbeeld afkomst, gender of geloof, terwijl de eigenheid van groepen voortdurend evolueert.

Divers-sensitieve vaardigheden zijn de vaardigheden waarmee je een divers-sensitieve attitude in praktijk brengt en waarmee je divers-sensitieve kennis verzamelt. Diverssensitieve vaardigheden gaan over een interesse in de achtergrond van de cliënt en die bespreekbaar maken. Het gaat ook over een partnerschap opstellen waarbij de cliënt betrokken blijft in het denk- en beslissingsproces.