De “Big Jump” op 8 juli 2018, aan de Veeweydekaai te Anderlecht. Een succes, want duidelijk meer deelnemers dan vorig jaar. Het schitterende zomerweer was uiteraard mooi meegenomen.
Op welke manier pakken jullie dit concreet aan?
Wij werken op 3 vlakken.
Met publieke acties – zoals bijvoorbeeld recent de Big Jump in het kanaal te Anderlecht – willen we het ontbreken van openlucht zwemmogelijkheden in Brussel onder de publieke aandacht brengen en daardoor de vraag naar openluchtzwemmen aanwakkeren.
Via onderzoek willen we ons project op een gestructureerde en technisch onderbouwde wijze de nodige “sérieux” geven. Wij beseffen dat in de onderhandelingen met de verschillende overheden we moeten tonen dat het ons menens is en dat we realistische en haalbare projecten op tafel willen leggen. Dit om te voorkomen dat we als “dromers” worden opzij geschoven. Onze professionele achtergrond helpt ons daarbij, uiteraard.
Concrete projecten tijdens de zomermaanden moeten aangeven dat er wel degelijk mogelijkheden zijn. Bijvoorbeeld “Badeau”, de zweminstallatie (aan “Het Monument voor de Arbeid”, in de haven van Brussel) die in augustus 2016 gedurende 3 weken het openluchtzwemmen concreet toeliet. Of de zwemcontainer “The biggest pool” in de zomer van 2017, naast Bozar.
Uiteraard zullen we ook – in het kader van de aankomende gemeentelijke en gewestelijke verkiezingen – via doelgerichte communicatie, onze missie mee op de agenda trachten te brengen.
Met onze petitie hebben we ondertussen al meer 5400 handtekeningen verzameld. Bij deze nog een warme oproep aan al wie tegen 2020 propere, veilige, openbare openluchtzwemplaatsen in Brussel wil: onderteken de petitie van Pool is Cool!
Hoe hou je – voor jezelf - de motivatie voor dit project hoog?
Is inderdaad niet altijd makkelijk. Op dit moment ben ik zowat de “trekker” van het project. Als zelfstandige architect kan ik soms meer tijd vrij maken, in periodes waar andere leden van Pool is Cool om persoonlijke redenen (vaak familie-uitbreiding) wat gas dienen terug te nemen. Punten zoals de complexiteit van de uitwerking van ons project, het tijdsgebrek, het tekort aan mankracht … leiden soms - begrijpelijkerwijze - tot spanningen. We hebben immers geen psychologische of pedagogische opleiding genoten. Maar zo leren we bij en dat maakt zo’n project ook op die manier interessant.
Op termijn is het niet uitgesloten dat dit project naar wat anders leidt: concrete job(s) al dan niet in het kader van een bedrijf dat dit project realiseert …
Tot slot, hoe hopen jullie anderen te kunnen overtuigen om als vrijwilliger voor Pool is Cool te komen werken?
Er is zeker nood aan extra-vrijwilligers om ons team te versterken. Zo zijn bij onze publieke acties altijd helpende handen welkom. Er dienen immers standjes te worden opgezet en afgebroken, brochures moeten uitgedeeld worden, drankjes verkocht, pannekoeken gebakken … Om maar enkele voorbeelden te geven. Gelukkig zien we regelmatig losse medewerkers die zich spontaan opnieuw weer aanbieden, bij dergelijke evenementen. Wat toch ook aantoont dat dit thema wel degelijk leeft.
Maar hoe meer vrijwilligers, hoe liever uiteraard. Indien interesse, mail gerust naar: info@pooliscool.org
