U bent hier
Al het nieuws
Primaire tabs
- Al het nieuws(actieve tabblad)
- Nieuws rond welzijn, wonen en zorg
- Nieuws rond vrijwilligerswerk
- Beleidswerk
Lucien Kroll – Brussel - 13 maart 1927 – 2 augustus 2022
maandag, 29 augustus, 2022 - 11:27De Belgische architect Lucien Kroll is op 2 augustus in Brussel overleden. Hij was 95 jaar oud. Lucien Kroll was een niet-klassificeerbaar buitenbeentje, een anarchist in hart en nieren en een vroege milieuactivist.
Kroll is bekend voor zijn op Hundertwasser geïnspireerde gebouwen in Louvain-la-Neuve en het metrostation Alma. Zijn hele oeuvre is het resultaat van een weloverwogen aanpak waarbij co-creatie, participatie, duurzaamheid en ecologie hand in hand gaan. Hij was in dat opzicht visionair en pionier. Zijn werk en zijn overpeinzingen en visie zijn bijzonder goed gedocumenteerd in geschriften. Eén van zijn eerste projecten was een cohousing...Lees meer
“Sounds for the Soul”
dinsdag, 23 augustus, 2022 - 16:41Iedereen gaat vroeg of laat door een moeilijk moment in het leven. Daarnaast laten ook de gevolgen van de pandemie en de onrust door de oorlog in Oekraïne hun sporen na bij ieder van ons. In tijden van nood is kunst meer dan ooit nodig om mensen perspectief, hoop en troost te bieden.
Sounds for the Soul brengt daarom een één-op-één live muziekervaring bij mensen thuis en helpt hen doorheen muziek hun probleem in een nieuw licht te zien. Omdat iedereen wel wat zachtheid verdient.
Voor wie?
Iedereen die een moeilijke...Lees meer
‘Dat mensen met een migratieachtergrond mantelzorg verkiezen, is een mythe’ - MO*
maandag, 8 augustus, 2022 - 13:37Dit artikel over cultuursensitieve zorg verscheen in MO* op 2 augustus 2022. Je kan het artikel hier lezen.
‘Dat mensen met een migratieachtergrond mantelzorg verkiezen, is een mythe’Kiezen ouderen met een migratieachtergrond die zorg...Lees meer
Neem deel aan de Week van de Brusselse Thuislozenzorg
dinsdag, 2 augustus, 2022 - 13:42De week van de Brusselse thuislozenzorg 2023 vindt plaats van13 tot 17 november!
Sinds 2000 organiseren de AMA (Fédération des Maisons d’Accueil et des Services d’Aide aux Sans-abri), de Bico-federatie en het Kenniscentrum WWZ de “ W eek van de Brusselse thuislozenzorg” in partnerschap en op roterende basis.
Het doel van deze week is om, door middel van ontmoetingen en uitwisseling van goede praktijken, contacten te bevorderen tussen Nederlandstalige, Franstalige en bicommunautaire instellingen die hulp verlenen aan daklozen, maar ook om bruggen te slaan naar verwante sectoren die met hetzelfde publiek werken of met dezelfde problemen te...Lees meer
Studie over “De Brusselaars en de digitale wereld”
donderdag, 28 juli, 2022 - 10:54Het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA) heeft een studie gepubliceerd over “De Brusselaars en de digitale wereld”. Deze studie bevat grafieken die het mogelijk maken om de toe-eigening van digitale instrumenten en diensten door de Brusselaars te evalueren (toegang, gebruik van het internet en digitale vaardigheden).
Je leert er onder meer dat:
Meer dan 9 op 10 Brusselse huishoudens hebben nu thuis toegang tot internet Sommige Brusselse huishoudens hebben geen toegang tot internet vanwege de hoge kosten van het materiaal en een gebrek aan vaardigheden Oudere, lager opgeleide en werkloze Brusselaars gebruiken het internet minder vaak...Lees meer14de federale prijs armoedebestrijding. Thema: digitale inclusie
donderdag, 28 juli, 2022 - 10:47Voor de 14de editie van de federale prijs armoedebestrijding plaatst de POD Maatschappelijke Integratie personen en organisaties die werken rond digitale inclusie op de voorgrond. Is dit bij jou het geval? Stuur jouw kandidatuur naar www.armoedeprijs.be tot 5 september 2022 (middernacht).
Thema 2022: digitale inclusie
In een snel digitaliserende samenleving ondervinden personen die niet over digitale tools en/of competenties beschikken moeilijkheden in tal van dagelijkse activiteiten. Problemen die vooral tijdens de coronacrisis aan het licht zijn gekomen. Het is van belang om alle burgers digitaal te ondersteunen,...Lees meer
Op niveau: werken in welzijn en zorg in Brussel
woensdag, 29 juni, 2022 - 15:24“Zijn we wel mee met de nieuwe manieren van medewerkers ondersteunen?” [1] “Binnen welzijn werken we op maat van onze gebruikers, dat moeten we ook voor onze medewerkers durven doen.” [2]De huidige krapte op de arbeidsmarkt is een hot item in het nieuws. De zorgsector, de kinderopvang en het onderwijs kregen al heel wat spreektijd in de media. De welzijnssector helaas nog niet. Nochtans zijn ook daar de noden en tekorten hoog. De Brusselse welzijnssector stelt ongeveer 35.000 mensen tewerk. Het aantal...Lees meer
Neem je vacatures onder de loep met deze 10 tips
woensdag, 29 juni, 2022 - 13:48De huidige krapte op de arbeidsmarkt is een hot topic. De welzijnssector kreeg helaas nog niet de media-aandacht die ze verdient! Want net als in andere sectoren zijn de noden en tekorten ook hier hoog. Met het project ‘Op niveau: werken in welzijn en zorg in Brussel’ willen we vernieuwend nadenken over het vinden, aantrekken en behouden van medewerkers in Brussel. Zo willen we de welzijnssector mee op de kaart te zetten en laten deel uitmaken van het maatschappelijke debat!
In dit artikel gaan we alvast aan de slag met één pijnpunt: de beperkte reactie op vacatures....Lees meer
Coaching voor de invoering van Tubbe
woensdag, 29 juni, 2022 - 09:36Een gedeelde visie, een echt levensproject en ‘iedereen participeert’ in het woonzorgcentrum : dit zijn de sleutelwoorden van de Tubbe-aanpak met als vaste ‘kader’ de kwaliteit van de relaties die je ziet groeien tussen bewoners, families, leden van het personeel, de directie en ook de buurt.
Als...Lees meer
Bedrijven hebben baat bij een geïntegreerd welzijnsbeleid
woensdag, 29 juni, 2022 - 09:28Het Fonds Van Mulders-Moonens ondersteunt de oprichting van het Infopunt - Geïntegreerd Welzijnsbeleid (Centrum Omgeving en Gezondheid - KULeuven).
Een geïntegreerd welzijnsbeleid combineert maatregelen, programma’s en activiteiten om werkgerelateerde veiligheids- en gezondheidsrisico’s te voorkomen, en om het welzijn en de gezondheid van de werknemer in al zijn aspecten te verbeteren.
Bedrijven hebben baat bij een geïntegreerd welzijnsbeleid.
Zorgzame organisaties worden gekenmerkt door een proactief en geïntegreerd welzijnsbeleid. In deze organisaties stellen werknemers vaker en sneller het gewenste gedrag, werken ze veiliger en zijn ze minder arbeidsongeschikt. Een geïntegreerde aanpak bespaart niet alleen kosten, maar verbetert...Lees meer